国产福利精品视频_公司首席專(zhuān)家及青年專(zhuān)家（首批）選聘工作全面開(kāi)始_公司新聞

3月15日，公司印發(fā)《關(guān)于首席專(zhuān)家及青年專(zhuān)家（首批）選聘工作安排的通知》。根據《藍科高新首席專(zhuān)家及青年專(zhuān)家選聘辦法（試行）》，為建設公司高層次科技人才隊伍及中、青年領(lǐng)軍人才隊伍的梯隊建設，實(shí)施公司人才戰略發(fā)展可持續性，公司決定，在公司范圍內開(kāi)展藍科高新首席專(zhuān)家及青年專(zhuān)家（首批）選聘工作。

你有機會(huì )成為藍科高新首席專(zhuān)家、青年專(zhuān)家嗎？讓我們一起看看入選藍科高新首席專(zhuān)家、青年專(zhuān)家都有什么條件——

一、首席專(zhuān)家應具備資格

（一）堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，具有強烈的事業(yè)心和責任感；富有體現新時(shí)代特征的科技創(chuàng )新精神；不忘初心，敢于擔當。

（二）忠于藍科高新，具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養；具有較強的創(chuàng )新能力和團隊影響指導力；具有團隊協(xié)作意識和實(shí)干精神。

（三）具有扎實(shí)的理論基礎、系統的專(zhuān)業(yè)知識和長(cháng)期的實(shí)踐經(jīng)驗。

（四）具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（能力突出的可放寬至高級職稱(chēng)），且距離退休年齡超過(guò)五年。

（五）具有以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力之一：1、具有解決公司專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重大或關(guān)鍵技術(shù)難題的經(jīng)歷，技術(shù)能力處于公司領(lǐng)先水平；2、主持或主要參與：公司承擔的國家、省部級重大科技攻關(guān)等項目；采用新方法、新技術(shù)、新工藝等解決公司在產(chǎn)品研發(fā)及制造過(guò)程中的關(guān)鍵難題，取得突出業(yè)績(jì)；3、擔任主編或主要參與編纂、編寫(xiě)、編輯國家標準及行業(yè)標準，并付諸實(shí)施，取得顯著(zhù)及效益和社會(huì )效益；4、在檢驗檢測及產(chǎn)品工藝等方面具有突出能力和技術(shù)水平。

二、青年專(zhuān)家應具備以下條件：

（一）堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，具有較強的事業(yè)心和責任感；富有體現新時(shí)代特征的科技創(chuàng )新精神；不忘初心，敢于擔當。

（二）忠于藍科高新，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識；具有較強的學(xué)習能力和研鉆精神；

（三）具有扎實(shí)的理論基礎、系統的專(zhuān)業(yè)知識，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（四）具有下列技術(shù)條件之一：1、具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2、具有解決項目技術(shù)難題的經(jīng)歷和能力，并獲得科技類(lèi)獎項；3、作為主要技術(shù)人員參加過(guò)省、部級項目；作為項目負責人，在技術(shù)及管理工作中成績(jì)突出；4、在標準研究、產(chǎn)品制造、檢驗檢測及工藝技術(shù)等方面表現優(yōu)秀。

藍科高新首席專(zhuān)家和青年專(zhuān)家是藍科高新實(shí)施人才戰略規劃的一個(gè)重要組成部分，是藍科高新科技人才職業(yè)發(fā)展通道的重要層級。對此，公司要求各部門(mén)、單位要高度重視此項工作，選拔推薦工作要注重德才兼備，所選人員要切實(shí)能為藍科高新科技人才隊伍的傳幫帶、為藍科高新科技創(chuàng )新工作起到良好的引領(lǐng)、示范、帶頭和促進(jìn)作用。

根據公司安排，目前已開(kāi)始首席專(zhuān)家及青年專(zhuān)家選聘推薦報名工作。

（行政部）

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